“第一书记”这个名词已成为雪域高原上的一个热词。选派第一书记到基层任职，是区党委对整个干部队伍的战略培养，其重要意义不言而喻。如何把握好“下任”的机遇、利用好“下任”的平台，在交流任职的实践中充实自我、提高素质能力、服务群众，是村（居）党支部第一书记必须答好的试卷。
放下清高当学生。第一书记学历高、层次高、级别高，但千万不能“眼光高”。“莫嫌乡村天地小，身居山中也有宝”。基层是社会的缩影，社会的形形色色无所不包、无所不含，融入这个社会光有学历、理论还不够，还需要分析处理问题的能力、获得群众认可的本领，而“清高”是获取新知的最大屏障、亲近群众的最大敌人。作为到基层履新的村（居）党支部第一书记，群众心中在接纳和亲近方面天然存在屏障，因此，第一书记要主动放下身段、摒弃“清高”，真正把群众当亲人、当老师，学会当听众、主动当学生，与群众打成一片、与地方融为一团，在融入中触摸民心、了解民意、化解民怨、服务民生，完成任职使命。
强化清廉抓克制。下任的村（居）党支部第一书记虽然在称谓上由机关干部变为“村官”，但基层干部群众在骨子里却把他们当作“钦差”，高看一眼、厚敬一分是当然。在这种情况下，给他们戴高帽、套近乎、拉关系等现象必然出现，应接不暇的迎来送往，拒绝不掉的土特产、“小意思”，阻挡不了的奉承话、违心语等等就在所难免。因此，村（居）党支部第一书记必须怀揣清廉之心，要懂得克制。克制虚荣心，认清自我；克制权力欲，用权公正；克制私欲，抵制各种诱惑，通过“正言、正心、正身、正行”，传递和展示村（居）党支部第一书记的形象。
暂忍别愁少回家。离乡背井、远离亲人在基层任职是村（居）党支部第一书记必须克服的一座大山。承欢父母、夫妻恩爱、子女促膝虽是天伦之乐，但与组织的厚望、事业的需要、群众的期盼相较，“舍小家”是责任使然，更是党性使然。因此，村（居）党支部第一书记在选择下派之初，就应当立下当“清道夫”、“苦行僧”之志，从思想上删除把下派当“跳板”、“镀金”的想法，不“走读”、不“挂名”，应真心融入“大家”、主动在基层“安家”，把对家属和亲人的思念，转化为服务群众、勤奋工作、促进发展的动力，用基层群众的拥戴化解“相思”之苦，把地方经济社会的发展当作“护家”之责，充分利用基层经历为自己“蓄力聚能”，不断提升自身“含金量”。
