优秀人才“孔雀东南飞”曾经是西安、乃至西北地区的尴尬。如今这种现象正在扭转，日益改良的生态环境、城市环境，加上较低的生产、生活成本，使西安吸引了越来越多的人才“凤凰西北飞”。

　　“以前走出西安是为了事业发展，现在回到西安还是为了事业发展。”中兴通讯公司管理经理黄鑫福说，“作为一名西安人，我看到了西部开发带来的巨大变化，也成为一名受益者。”

　　黄鑫福1995年毕业于西安交大，1999年离开西安，加入总部位于深圳的中兴通讯公司从事营销业务，先后被派遣到北京、内蒙古等地以及国外工作。2008年，随着中兴公司4G项目落户西安高新区，黄鑫福回到了家乡工作。

　　黄鑫福说，经过三年多发展，西安研发基地已提供了中兴通讯手机业务销售额的60%，就业人数由不到1000人增加到7000人。中兴公司正在西安高新区长安通讯产业园投资60亿元，建设全国最大的研发生产基地，将提供2.6万个就业岗位，成为西安聚集高端人才的“巨大蓄水池”。

　　“西北地区科教实力比较强，但长期以来，培养的优秀人才‘孔雀东南飞’，当地经济难以受益。比如在西安电子科技大学，1998年计算机通讯专业150个毕业生，只有几个人留在西安工作，大多数都到东部就业。”西安高新技术产业开发区管委会副巡视员王农说，“最近几年来，这种现象已经得到根本扭转。”

　　全球500强企业美国应用材料公司，2006年开始在西安建设技术开发中心。伴随项目建设，公司公共事务及市场部资深专员何宁，也把自己的“小家”从上海搬到了西安，他说：“我是上海人，觉得西安的生活条件、事业平台都有利于自己发展。”

　　西安高新技术产业开发区外宣办主任党发龙说，西部开发十多年来，经过退耕还林、城市绿化，特别是城市面貌的明显改善，西安拥有了良好的人居环境。近几年来，随着东部地区生产成本、生活成本的上升，西安的一流企业增多，事业发展的良好平台吸引了人才“西北飞”。

　　西安美林电子公司近几年研发的“数据挖掘业务”行业领先，吸引了20多名有工作经验的“回头雁”。公司董事长程宏亮说：“过去我们的软件业务是‘为别人打工’，对人才没有吸引力，反而成了人才培训基地。现在很多离开的人才‘回流’，是因为我们的业务科技含量提高，有了事业发展的平台。”

　　经过20年发展，西安高新技术产业开发区已成为西安、乃至西北地区吸引“凤凰西北飞”的高地。西安市委常委、高新区管委会主任赵红专说，目前西安高新区内从业人员28.7万人，其中硕士博士2.05万人，中高级职称7.4万人，共有794名留学归国人员创办企业630家。2005年实施高端人才引进战略以来，已累计引进高端人才6000余人，入库人才数达到17万人。2009年被确定为国家海外高层次人才创新创业基地。

　　原陕西省科委主任孙海鹰认为，西安出现了一些“人才高地”和“产业高地”，显示了优势人才和产业“西移”的趋势，这既是我国上一轮西部开发的成果，也将为下一轮西部开发增强“市场动力”。